Työssäoppiminen seurakunnassa
Se tapa, jolla otamme opiskelijat vastaan seurakunnissa, vaikuttaa tulevaisuuteen. Rohkaiseva kokemus harjoittelusta ja työssäoppimisjaksosta seurakunnassa on opiskelijalle usein tärkein kannustin matkalla kirkon työhön. Opiskelijan ohjaaminen on ammatillisesti haastava tehtävä sekä ohjaajalle että koko työyhteisölle. Lue lisää työssoppimisesta seurakunnissa…
Uusien työntekijöiden valmennus (UTV)
Tampereen hiippakunnan Uusien työntekijöiden valmennukseen (UTV) kutsutaan kaikkia kirkon tehtävissä ensimmäistä kertaa aloittavia työntekijöitä. Kirkon työssä aloittavilla/aloittaneilla tarkoitetaan heitä, joille kirkko ja seurakunta on työpaikkana uusi. Valmennus järjestetään yhdessä pappisvirkaan ja diakonian virkaan vihittäville sekä kaikille kirkon työssä aloittaville.
Tampereen hiippakunnassa on vuosittain kaksi Uusien työntekijöiden valmennusta: keväällä ja syksyllä. Valmennus huipentuu yhteiseen messuun Tampereen tuomiokirkossa, jossa piispa myös vihkii diakonian virkaan ja pappisvirkaan. Messun jälkeen Piispantalossa juhlitaan kaikkia kirkon työhön kutsuttuja. Valmennus on maksuton. Lisätietoja löydät täältä.
Pappis- tai diakonian virkaan vihkimys
Pappis- ja diakonian virkaan vihkimykseen osallistuminen edellyttää vokaatiota eli kutsua papin tai diakonian virkaan ja piispalle osoitettua kirjallista anomusta.
Ohjeet pappisvirkaan ja diakonian virkaan hakeutumisesta sekä pappisvihkimysanomuksesta löydät alla olevan Aineistoja -painikkeen kautta.
Tampereen hiippakunnassa ordinaatiovalmennus pappis- ja diakonian virkaan järjestetään osana Uusien työntekijöiden valmennusta, johon osallistuvat kaikki kirkon työssä uusina aloittavat/hiljattain aloittaneet työntekijät. Ordinaatioita järjestetään kaksi kertaa vuodessa.
Viranhoitomääräyksellä täytettävä papinvirka
Seurakuntapastorin virka tai papin viran sijaisuus täytetään tuomiokapitulin antamalla viranhoitomääräyksellä. Voit ilmoittautua työnhakijaksi Tampereen hiippakuntaan jättämällä avoimen hakemuksen KirkkoHR -rekrytointijärjestelmään tästä linkistä. Avoin hakemus on voimassa yhden vuoden. Kirkon rekrytointisivulla tai muualla haettavaksi julistettuja papin viran sijaisuuksia ja seurakuntapastorin virkoja tulee hakea erikseen.