Syväjohtaminen, muutoksen johtaminen ja pedagogiset työkalut.
Esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksen (10 op) ensisijaisena tavoitteena on kehittää osallistujien vuorovaikutuskäyttäytymistä. Valmennus antaa osallistujille perusteet oman käyttäytymisen lisäksi kehittää samoilla ”työkaluilla” koko työyhteisöään. Eri osioita ovat muutoksen johtaminen, pedagogiset työkalut ja syväjohtamisen perusteet.
Valmennus noudattaa puolustusvoimien esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksen kaarta. Valmennus koostuu lähipäivistä sekä välitehtävistä. Osallistuja saa palautetta johtamisestaan työyhteisöltään mutta myös ryhmältään. Teoreettisena pohjana valmennuksella on syväjohtaminen, jota on kehitetty puolustusvoimissa vuodesta 1998 alkaen.
Valmennus koostuu viidestä lähikerrasta sekä välitehtävistä.
Valmentajana toimii Timo Waris. Valmennuksen ensimmäinen lähikerta on 28.1.2021 ja loput kerrat sovitaan ryhmän kanssa yhteisesti.