Usein kysytyt kysymykset

K: Mitä tulevaisuusprosessi on? 

V: Tulevaisuutta rakennetaan liittymällä Jumalan antamaan toivoon. Tulevaisuusprosessissa Tampereen hiippakunnan seurakunnat rakentavat yhdessä kestävää tulevaisuutta toimintaympäristön muuttuessa. Näin pyritään turvaamaan hyvä seurakuntatyö ja hyvinvoiva, riittävä ja osaava henkilöstö koko hiippakunnan alueella. Tulevaisuusprosessissa pyritään mahdollisesti luomaan myös uudenlaisia rakenteita. Kestävä seurakuntaelämä ei kuitenkaan synny vain rakenteista, vaan se on myös ekologisesti ja sosiaalisesti kestävää. 

K: Millaista yhteistyötä seurakunnat tekevät jo nyt? 

V: Alueellista yhteistyötä seurakunnat tekevät esim. it-alueilla, perheneuvonnan ja sairaalasielunhoidon järjestämisessä, aluekeskusrekistereissä ja esim. krematoriohankkeessa. Myös valmiusasioissa tehdään yhteistyötä.  

Valtakunnallisesti yhteistyötä tehdään Lukkarin ja hiippakuntien nettisivujärjestelmien myötä ja esim. seurakuntavaalien koordinoinnissa ja materiaaleissa. Seurakuntien käytössä on myös valtakunnallinen, monipuolinen mediapankki valokuvineen ja muine materiaaleineen.  

K: Mitä kiinteistöpooli tarkoittaa? 

V: Seurakunnista kootaan erilaista kiinteistöalan osaamista pooliin, josta seurakunnat voivat hankkia sellaista osaamista ja resurssia, jota heillä itsellään ei ole. Kiinteistöpooliin toivotaan kannanottoja jo vuoden 2026 aikana, mutta viimeistään vuoden 2027 aikana seurakuntien toivotaan ottavan kantaa siihen, lähtevätkö ne mukaan kiinteistöpooliin.

K: Mikä sijaispankki on? 

V: Tiettyihin seurakuntien tehtäviin voidaan muodostaa alueellisia yhteystietolistoja käytössä olevista sijaisista näihin tehtäviin. Sijaispankki on otettu jo käyttöön muutamilla alueilla esimerkiksi pappien työhön liittyen, jolloin tätä kautta voidaan saada ”keikkapappi” kiireellisestikin esim. jumalanpalvelukseen tai kastetilaisuuteen vaikkapa eläkeläispappien joukosta. 

K: Mitä erilaiset yhteistyömuodot voisivat olla? 

V: Seurakuntien yhteistyömuodot voivat olla hyvin moninaisia: kevyitä, sopimuspohjaisia tai rakenteellisia. Käytännöllisimmillään kyse voi olla esimerkiksi verkostoitumisesta tai yhteisesti alueellisesti toteutetuista tapahtumista tai koulutuksista. Seurakunnilla voi toisaalta olla sopimuspohjaisesti esimerkiksi yhteisiä työntekijöitä, alueellisia työmuotoja tai yhteistä palveluiden ostoa. Yhteistyötä voidaan toteuttaa myös rakenteita muuttamalla esimerkiksi seurakuntaliitoksin tai seurakuntayhtymiä laajentamalla, jolloin yhdistetään hallintoa mutta vahvistetaan paikallista seurakuntaelämää. 

K: Mitä työryhmät tekevät syksyllä 2025?  

V: Viisi työryhmää yhdistyy kahdeksi syksyllä 2025. Kaksi työryhmää jatkavat keskusteluja aiemman pohjalta ja valmistelevat materiaalit kevään 2026 rovastikunnallisiin tulevaisuustyöpajoihin, joista edetään seurakuntien omiin tulevaisuustyöskentelyihin. 

K: Mitä seurakunnilta odotetaan? 

V: Seurakunnilla on jo syksyllä 2025 käytössään tulevaisuusprosessin infomateriaalia, johon voidaan harkinnan ja mahdollisuuksien mukaan tutustua esim. työntekijöiden ja luottamushenkilöiden kanssa. Keväällä seurakuntien edustajien toivotaan osallistuvan alueittain (rovastikunnissa) järjestettäviin tulevaisuustyöpajoihin. Seurakunnat voivat kevään ja syksyn 2026 aikana järjestää omia työskentelyitä tulevaisuusprosessin äärellä. Näihin työskentelyihin voi kysyä tukea ja ohjausapua hiippakunnasta.  

Viimeistään vuoden 2027 aikana seurakuntien toivotaan ottavan kantaa siihen, lähtevätkö ne mukaan kiinteistöpooliin. Vuoden 2027 aikana työryhmiltä toivotaan konkreettisia aloitteita seurakunnille uusista yhteistyömuodoista ja mahdollisesti rakenteista. 

K: Miten tulevaisuusprosessissa on varmistettu nuorten äänen kuuluminen? 

V: Nuoria on kutsuttu mukaan jo prosessin alkuvaiheessa, esim. kevään 2025 Tulevaisuusfoorumiin. Syksyllä 2025 järjestetään Nuorten tulevaisuusilta, josta saatu nuorten tuottamaa aineisto on työryhmien käytössä syksystä alkaen.  

K: Mitä teen, jos haluan mukaan hiippakunnan tulevaisuusprosessiin? 

V: Hiippakunnan prosessissa ollaan siinä vaiheessa, jossa työskentelyt ovat siirtymässä paikallisiksi. Voit kysellä omassa seurakunnassasi, millaista tulevaisuustyötä siellä tehdään ja miten siihen voi osallistua. Luottamushenkilöitä kutsutaan myös hiippakunnallisiin työskentelyihin. Prosessiin liittyvä materiaali löytyy nettisivuiltamme, voit tutustua aineistoon ja jakaa ajatuksiasi meille palautelomakkeen kautta. 

* * * 

Haluatko vastauksen johonkin muuhun tulevaisuusprosessia koskevaan kysymykseen? Voit ehdottaa kysymystä lomakkeen kautta: Tampereen hiippakunnan tulevaisuusprosessi: Webropolilla luotu kysely