Tampereen hiippakunta järjestää tulevana talvena kaikille kirkkoherran tehtävää pohtiville tai siihen aikoville valmennuksen, joka toteutetaan yhdessä eri alan ammattilaisten kanssa.
Ylen uutisen ja yleisen kokemuksen pohjalta voi sanoa, ettei kirkkoherran tehtävää koeta aina houkuttavaksi. On ymmärrettävää, etteivät kaikki papit ole kiinnostuneita johtamisesta, halllinnosta tai seurakunnan taloudesta. Sitä ja paljon muuta on kirkkoherran työ, joka on kuitenkin – näin uskallan väittää – mainettaan parempaa. Tästä syystä toivookin, että ne joilla edes pieni kipinä kirkkoherran työhön on syttynyt, eivät jättäisi unelmaa siksi että työhön liittyvät hallinto- tai talousasiat hirvittävät.
Kirkkoherran työtä on mahdotonta laittaa yhteen muottiin. Luonnollisesti sääntely asettaa työlle raamit, mutta muuttuvia tekijöitä on niin paljon, ettei yhden seurakunnan kokemusta voi siirtää toiseen. On tilanteita, joissa työssä nousee eteen ylitsepääsemättömiä asioita, ja on mahdollista ja myös todettua, että toisinaan asetelma käy yhdelle ihmiselle liian haastavaksi. Syitä on monia. Tästä huolimatta väitän, että kyseessä on yhden ihmisen kokoinen työ, joka haastavuudessaan tarjoaa mahdollisuuden kehittyä, kasvaa, innostua ja oppia.
Työssä tulee vastaan hankalia tilanteita. Olen itse sen kokemut kirkkoherravuosinani. En lähde tässä enempää muistelemaan menneitä mutta muistan monet kerrat luulleeni olevani mahdottoman asian edessä. Pienessäkään seurakunnassa kirkkoherra ei ole yksin. Jos apua ei ole omassa työyhteisössä saatavilla, sitä on puhelimen päässä. Ja kyllä. Työpäivät ovat välillä pitkiä ja asioiden hitaus (tai pikemminkin mutkikkuus) on raivostuttavaa.
Tampereen hiippakunta järjestää tulevana talvena kaikille kirkkoherran tehtävää pohtiville tai siihen aikoville valmennuksen, joka toteutetaan yhdessä eri alan ammattilaisten kanssa. Tulossa on valmennuskokonaisuus, jossa osallistujat pääsevät case-työskentelyjen avulla perehtymään seurakunnan johtamiseen, talouteen ja hallintoon. Arjen työelämäosaajien valmennuksessa osallistuja pääsee näkemään, mitä on seurakuntatyön johtamisen arki ja että asiat ovat ihan ihmisen ymmärrettävissä. Mukaan valmentajatiimiin ovat jo lupautuneet henkilöstöjohtaja Eija Mukari, talousjohtaja Birgitta Bragge, talousjohtaja Taina Tuohimaa sekä kirkkoherra Kimmo Reinikainen.
Kiinnostaako valmennus? Ilmoita nimesi niin saat syksyn aikana postia. Nimesi ilmoittaminen ei sido sinua vielä mihinkään, mutta saat syksyn aikana tarkempaa tietoa.
Johtamisvalmennus: Webropolilla luotu kysely (webropolsurveys.com)
Mikko Sulander
asiantuntija