Moniammatillinen Johtamisen perusteet -koulutus (5 op) on työelämälähtöinen koulutus, jossa mahdollistetaan johtamistehtävistä kiinnostuneiden yhdessä oppiminen.
Kirkon johtamisen erityiskoulutukseen sisältyvä koulutus on tarkoitettu seurakunnan johtamistehtävissä jo toimiville, niissä aloittaville tai niistä kiinnostuneille. Koulutukseen voidaan ottaa myös seurakunnan lähettämiä vapaaehtoistehtävissä toimivia seurakuntalaisia sekä luottamushenkilöitä.
Opintokokonaisuus edellytetään Seurakuntatyön johtamisen tutkintoa (5 op) suorittavilta papeilta. Opintokokonaisuuteen hyväksymisen edellytyksenä on, että pastoraalitutkinnon opintokokonaisuus PT 10 Työyhteisö ja hallinto on suoritettu. Mikäli papilla on muulla tavoin Johtamisen perusteet -koulutusta vastaavat tiedot, taidot ja osaaminen, hän voi hakea tuomiokapitulilta hyväksilukemista.
Koulutuksen kohderyhmät ovat
- Lähijohtajan, työalan, tiimin tms. vastuutehtävissä toimivat tai niihin hakeutumista suunnittelevat seurakunnan työntekijät kaikista ammattiryhmistä
- Johtamisesta kiinnostuneet kirkon työntekijät kaikista ammattiryhmistä
- Seurakunnan lähettämät vapaaehtoistehtävissä toimivat ja johtamisesta kirkossa kiinnostuneet luottamushenkilöt
- Seurakuntatyön johtamisen tutkintoa suorittamaan hakeutuvat papit
- edellytyksenä osallistumiselle pastoraalitutkinnon opintokokonaisuuden PT 10 (Työyhteisö ja hallinto) suorittaminen
- muulla tavoin Johtamisen perusteet -koulutusta vastaavat tiedot, taidot ja osaamisen hankkineiden pappien ei tarvitse osallistua Johtamisen perusteet -koulutukseen päästäkseen suorittamaan Seurakuntatyön johtamisen tutkintoa.
Koulutuksen jälkeen osallistuja
- tuntee johtamisen peruskysymykset ja -piirteet
- osaa hahmottaa seurakunnan johtamistyössä olennaisia tekijöitä
- osaa tutkia johtamiseen liittyvää motivaatiotaan ja valmiuksiaan
- tuntee seurakunnallisessa lähijohtajan ja muissa johtamis- ja ohjausvastuita sisältävissä tehtävissä tarpeellisia perustietoja ja -taitoja.
Tampereen hiippakunta toteuttaa koulutuksen yhteistyössä Turun arkkihiippakunnan kanssa.
Koulutus koostuu orientaatiotapaamisesta (teams), lähijaksosta, ryhmätapaamisesta (teams), lähipäivästä ja raportista.
KOULUTUKSEN RAKENNE:
Orientaatiotapaaminen 24.5.2022 klo 13-15.30, teams
- Koulutuksen rakenne ja sisällöt
- Toimintatavat ja -periaatteet
- Orientoiva tehtävä: Oman kutsumuksen ja johtamismotivaation reflektio, palautus 15.8. mennessä
Lähipäivät 29.-30.8.2022, Pihlavan leirikeskus tai Turun kristillinen opisto
- Seurakunta toimintaorganisaationa
- Seurakunta hengellisenä yhteisönä idea.
- Seurakunta muuttuvassa toimintaympäristössä.
- Hyvän johtamisen tunnusmerkit ja edellytykset
Ryhmätapaaminen, teams (ryhmä sopii ajankohdan)
Seurakunta työnantajana ja työpaikkana
Koulutuspäivä 1.11.2022, teams
Seurakuntien johtamisjärjestelmät ja hallinnon ja talouden peruspiirteet
- Johtamisjärjestelmä
- Hallinnon peruspiirteet
- Talouden peruspiirteet
Lähipäivä 23.11.2022, Tampere, Seurakuntien talo
Vuorovaikutuksen ja yhteistyön dynamiikka seurakunnassa
- Vuorovaikutuksen ja yhteistyön perusdynamiikka seurakunnassa
- Kehittäminen ja viestintä
Raportti, dl 19.12.2022
Oman oppimisen ja kehittymisen raportti kouluttajille
- Arvio omien oppimistavoitteiden toteutumisesta ja syventävän opiskelun tarpeesta
- Koulutuksen arviointi
- Lyhyt pohdinta omasta johtamiskäsityksestä