Ohjauspalvelut ja pastoraalitoimi

Tervetuloa pastoraalitoimen kotisivuille!

Mikä auttaa sinua jaksamaan omassa työssäsi? Mikä voisi mahdollistaa uuden oppimisen ja oman työn kehittämisen? Miten työyhteisösi voisi mennä omissa haasteissaan eteenpäin?

Hiippakuntasihteerinä olen sinua ja työyhteisöäsi varten erityisesti hengelliseen ohjaukseen, mentorointiin, työnohjaukseen, työyhteisön kehittämiseen ja esimiesvalmennukseen liittyvissä asioissa. Pidän yhteyttä myös hiippakuntamme sairaalateologeihin, perheneuvojiin ja avioparityön tekijöihin. Lisäksi olen mukana pappien ordinaatio- ja pastoraalikoulutuksessa. Tervetuloa sukeltamaan näihin teemoihin!

Ohjauksesta oivallukseen -esite ohjauksen eri muodoista ja mahdollisuuksista ilmestynyt elokuussa 2007.Löydät tiedoston sivun alareunasta.

Ohjaustoiminta työntekijän tukena

Kirkon työntekijä kohtaa työssään monenlaisia haasteita. Työtehtävät
ja vuorovaikutustilanteet vaativat osaamista. Jatkuva työssä oppiminen
ja kouluttautuminen auttavat kehittymään ja jaksamaan vaativassa
työssä.

Koulutuspolkujen rinnalla kulkee ohjaus. Erilaiset ohjaustoiminnot
mahdollistavat myös osaamisen syventämisen ja ammatillisen kasvun.
Työpolun eri vaiheisiin ja tarpeisiin löytyy monenlaisia ohjauspalveluja:
harjoittelunohjausta ja työhön perehdyttämistä, mentorointia,
työnojausta, hengellistä ohjausta, konsultointia. Esitteestä saat niihin liittyvää tietoa. Näin voit valita itsellesi parhaiten soveltuvaa ohjausta ammatillisen kasvusi avuksi.

Ohjaustoiminta esimiehen tukena

Esimiestyö on vaativa tehtävä. Siinä onnistuminen auttaa merkittävällä
tavalla työyhteisöä toteuttamaan perustehtäväänsä. Ohjaustoiminta
voi palvella monella tavalla esimiestyön välineenä. Esimies voi ensinnäkin tukea työntekijöitään hakeutumaan heille sopivaan ohjaukseen ja näin kehittymään työntekijänä. Toisaalta esimies voi ohjauksen kautta hakea tukea omaan toimintaansa. Tästä esitteestä saat esimiehenä tietoa, millaisia erilaisia ohjauspalveluja on tarjolla. Se toimii
karttana osaamisen johtamisessa. Voit sen avulla opastaa työntekijöitäsi
hakeutumaan heille sopivaan ohjaukseen tai voit hakea tukea itsesi
tai koko työyhteisösi kehittämiseen.

	Ohjauksesta oivallukseen - ohjauksen mahdollisuudet ammatillisen kasvun tukena